Consumo e Saúde, Fique Atento!!!

Lista de Produtos Geneticamente modificados.


A ADCB, como integrante do Fórum Nacional das Entidades Civis de Defesa do Consumidor, recebeu do MJ (Ministério da Justiça), SDE (Secretaria de Direito Econômico), DPDC (Departamento de Produção de Defesa do Consumidor), CGPRC (Coordenação-Geral de Políticas e Relações de Consumo), uma circular com cópia de notas técnicas e decisões, referente a processos administrativos contra algumas empresas que por ausência de informação ao consumidor nas embalagens de seus produtos, que estão com Organismos geneticamente modificados (OGM), tornando assim os mesmos em alimentos TRANSGÊNICOS.  

O direito a informação em relação aos produtos que contenham OGM (Organismo Geneticamente Modificados) estão dispostas no Decreto nº 4.680/2003 Art. 2º, presceve que os consumidores devem ser informados da natureza transgênicas na embalagem do produto quando esse contiver ou for produzido a partir de OGM em quantidade superior a 1% .

Segue abaixo alguns dos produtos que se enquadram neste aspecto:           
  • Mistura para bolo sabor coco - Dona Benta   (J. Macedo S.A)
  • Biscoito sabor recheado Bono                  (Néstle Brasil Ltda)     
  • Mistura para Panqueca - Salgátta            (Oetker Brasil Ltda)
  • Salgadinho de Trigo Sabor Bacon-Elma chips (Pepisco do Brasil Ltda) 
  • Biscoito Recheado Flocos Adicionados de Vitaminas (Krfat Foods Brasil S.A) 
  • Biscoito Recheado Tortinhas chocolate e cereja (Adria Alimentos do Braasil)
  • Barra de Cereais Nutry    (Nutrimrntal S.A Ind.Com.Alimentos) 
  • Bolo sabor artificial de baunilha Ana Mª, recheio de chocolate.(Bimbo do Brasil) 
  • Farinha de Milho -Fubá fino mimoso (Alimentos Zaeli ltda)
  • Biscoito Sabor chocolate com recheio sabor morango (Bagley do Brasil Alimentos)

 Estes produtos estão sendo comercializados e consumidos por nós sem nenhum tipo de informação clara      em suas embalagens, fato que fere o artigo sexto do código de defesa do consumidor.
               
         Art.6º. São direitos básicos do consumidor:
         (...)
         II  -  a educação e divulgação sobre o consumo adequado dos produtos e
         serviços, assegurados a liberdade de escolha e a igualdade nas contratações;
         III  - informação adequada e clara sobre os diferentes produtos e serviços
         com especificação correta de quantidade, características, composição, qualidade e
         preço, bem como sobre os riscos que apresentam. (grifo nosso).

A ADCB está acompanhando estes e outros assuntos pertinentes a defesa do consumidor.         
                                         

Cresce o número de mulheres empreendedoras no Brasil !!!

Cresce o número de mulheres empreendedoras no Brasil !
Por InfoMoney
SÃO PAULO – Com a escolha da ministra francesa Christine Lagarde para chefiar o FMI - a primeira mulher a comandar a instituição - e relembrando a presidente Dilma Roussef, primeira mulher no cargo no Brasil, são retomadas as conversas sobre a ascensão feminina, seja na política, no mercado de trabalho, no esporte...
Quando o assunto é gestão de empresas, mulheres e homens têm competido no mercado quase que igualmente. Para ter uma ideia, de 21,1 milhões de pessoas à frente de empreendimentos em estágio inicial ou com menos de 42 meses de existência no Brasil, 49,3% são mulheres. As informações fazem parte da pesquisa GEM (Global Entrepreneurship Monitor), recentemente divulgada pelo Sebrae.
Tal movimento, entretanto, tem gerado problemas, especialmente para os homens que resistem em aceitar que as mulheres tenham conquistado tamanho poder. “Parece que ainda não estão acostumados à ideia de prestar contas a superiores do sexo feminino e percebem isso como uma sensação de inferioridade”, diz o consultor e administrador de empresas Anderson Cavalcante, que atualmente ministra palestras sobre o tema.

Diferencial:
Entre os principais motivos que tornaram este mercado mais competitivo estão as características destas empreendedoras, que mais do que salários, buscam qualidade de vida e desafios profissionais.
"As mulheres são mais comprometidas e visionárias. Elas enxergam o todo com mais facilidade que os homens, que estão habituados a trabalhar com uma visão mais focada e objetiva", acredita Cavalcante. "Ela compreende os problemas e identifica o que é melhor para o grupo".
Outro diferencial está no 'saber ouvir' e na capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Segundo o consultor, estas habilidades costumam ser muito bem vistas pelas companhias que buscam pessoas que saibam interagir de forma dinâmica com a equipe de trabalho e que sejam ágeis na solução de problemas.

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